これだけアウトソーシングがメジャーになった現在においても、アウトソーシングと、派遣社員の違いが分からない人は多いのではないでしょうか？
偽装請負って言葉は、新聞やテレビで報道されはするものの、そもそも関わった人間でしか分かり得ないし興味がないと考えています。
私自身、20代最後の転職で、当時はまだ珍しかったアウトソーシングのベンチャー企業に入社。
諦めかけていた年末に奇跡的にも仕事が決まる
2社目を退職した僕を待っていたのは、今度こそ本当に転職先が見つからない苦難。
それもそのはず、1社目を2年6か月と、2社目を1年6か月で辞めた僕はどこからどう見ても中途半端な人間。
こんな僕を採用してくれる企業は、どこにもありません。
前回もらい損ねた、失業手当金をフルで貰えたのは確かに嬉しかったけど、それ以上に、履歴書類を送れども送れども面接にたどり着かない日々。
稀に「面接に来てください。」とお呼びがかかるも、どこもブラックっぽい企業ばかり。
「年末は無職かぁ」なんて諦めかけていたある日のこと。
地元情報誌のAidemに派遣社員募集の記事。
足掛け程度にしか考えていなかったが、貯金も底をつきかけていたので、募集することに。
僕は運がいいのか、書類を送った次の日に「面接に来てください」との電話連絡が入った。
12月の20日頃だったと記憶している。
地元の商工会議所に行くと、そこには関東から進出してきたベンチャー企業の社長と、営業が2人座っていた。
てっきり派遣社員としての募集だと思っていたら
「実は、業務委託現場を仕切るSVを探していた。あなたはシステム運用も出来るからピッタリな人物像だ」
と言われてしまった。
棚から牡丹餅とはこのことだろうか？
嫌々就いたシステム運用職1年6か月の職歴が、何気に役に立ってしまった形。
「（業務委託）現場の立ち上げが1月15日なので、それまでも手伝って欲しい。」と言われ急ではあったものの、入社することに。
某大手航空機メーカーの倉庫を任され呆然とする
年末の慌ただしい時期に、僕はとある工場の前で呆然としていた。そう、そこは地元では知らぬ者は、もぐりというほど有名な航空機機器メーカー。
まさか、自分がこの門をくぐることになるとは、思いもしないぐらい地元では大きな製造業。
早速、入門手続きを済ませて現場へと向かう。
総務担当の方と名刺交換をし、ロジスティックス（物流）部の部長さんとご挨拶。
物流部といっても、僕が今までいた物流部門ではなく、甲子園球場が一個分入るぐらいの広大な敷地。
ここを全部任せるというのだ。
正直、自分には荷が重すぎる辞退しようと思っていたら、物流部の部長さんから「他の会社の物流部門が、どのよう機能しているのか分からない。だから今までの経験を生かして、色々と改善していってほしい」とお願いされてしまった。
僕の面接を担当した営業からも、「今のところ、君の代わりとなる候補者はいない」と言われ、取り敢えず承諾することに。
年明けに広大な敷地全てを任され気合が入る
1月15日に現場に入り、アシスタントの契約社員の男の子と、現場を切り盛りする運びとなった。
3か月ほどは元々担当していた正社員から、引継ぎを受けることに。
敷地面積は広大だったが、倉庫業務は倉庫業務。
やることと言ったら
- 部材を入荷して
- 管理して、各部門に払い出し
- 製品が工場から上がってきたら出荷
ただ、これだけ。
管理している部材も今までに見たこともないぐらい、デカイから置き場所に困る。メイン倉庫だけでは置ききれないから、色んな場所に点在している。
部材1つを取りに行くにも、一苦労。
エンジン式のフォークリフトでの移動がメインとなった。
元担当者曰く、「一か所に管理していると、災害があったとき対応しきれない」
つまりリスクヘッジってわけだ。
業務委託SVとして勤務して感じたギャップ
基本、業務委託なので、ロジスティック部門からの命令はできないし、来ない。
業務委託とは、アウトソーシングあるいは外部委託とも呼ばれる。
従来は組織内部で行っていたプロセスを、独立した外部組織からサービスを購入する契約である。
対義語は、インソーシング。
Wikipediaより引用
だから、部材を入荷して、仕掛品を払い出し、製品を出荷する以外は完全にフリー。
全社的に、SAPという業務基幹ソフトを使っていたが、うちは業務委託を受けているのでネット関係は別回線。
まだ、インターネットがそれほど発達していない時代だったけど、ネットに繋いでゲームし放題。
それも2か月ほどで飽きて、僕は自宅からラジコンカーを持ってきて走らせてた。
その頃、少し忙しくなったので、もう一人契約社員の男の子が入社。
僕は事務所で寛ぎモードで、若いの2人は野球やサッカーして遊んでた。
もちろん、部材がない空の倉庫でだ。
こんなに暇で、お給料もらえていいのか？って思ってしまったが、管理職扱いで、残業や休日出勤手当は出なかった。
もらえた年収は300万円。
ここまで楽だと、この年収が、安いのか高いのか分からない状態になっていたよ。
業務委託SV職として勤務する辛さと重圧に耐える
完全放置プレーで、少し仕事しては遊びまくる僕たち3人。
そこに対してとやかく言われたことは一度もなかったけれど、僕には年間予算が、ロジステックス部門から突き付けられていた。
人件費はもちろんのこと、光熱費や通信費、棚卸資産の廃棄費用まで、ありとあらゆる製造原価の年間予算が決められていて
この数値を死守するようにと言われた。
僕はSV職が管理職がどういう職なのか分からず、このポジションに立ってしまったけれど、予算に対してはとにかくシビアだった。
当時は、アウトソーシングを掲げるベンチャー企業が群雄割拠していた時代。
少し予算をオーバーしたものなら、「○○って業者なら、月10万円安く運用できると言っている」と言って脅された。
ようは、この調子で予算をオーバーするのなら、別の業者を入れるとの脅しだ。
普段はフレンドリーで、外注の僕たちを差別することは絶対にしない、ロジステックス部の人達も、ひとたび予算の話になると、人が変わったような素振りを見せる。
その度に「僕らはこの人達の身内ではないな」と我に返る。
工場が買収される噂を耳にし逃げるように退職
ちょうど、2年3か月ほど働いていたある日。
下請け業者合同の親睦会で、僕はとある噂を耳にしてしまった。
「本体が外資に狙われている、買収されるかもしれない。だから我々も逃げる準備をしておくべきだ」
寝耳に水。
まさか、こんなに巨大企業を買収できる外資が存在するのか？と疑心暗鬼に陥った。
念のため、製造部の方で、親身にしてお付き合いいただいている社員さんに、それとなく聞いてみる。
「うん、そういう動きは確かにあるね。我々も考えておかねばならない」と。
もう30代を目前に控えていたし、このまま最後まで運命を共にすべきか、あるいは転職が厳しくなる前に、逃げるべきかガチで考えた。
それよりも考えてしまったのは、年収だ。
300万円から多少昇給していたものの、一生こんな額では家庭も持てない。
一生、ブルーカラー。
一生、雇われ。
一生、負け組。
ネガティブな思考に取付かれてしまった僕は、1か月後退職を決意
空いた時間は構内で野球した倉庫請負業まとめ
最後に要点をまとめておきます。
職種：請負倉庫SV職
手段：アイデム
年収：320万円
区分：肉体的に楽
総合：
年収：
自由：
簡単：
当時の僕は、弱かったんだろうね。
その後4年ほど工場は操業していたらしいが、ふとしたキッカケで彼ら運命を垣間見ることになる。
東北大震災復興の番組に、「散り散りになった仲間たちと共に、鎮魂の意を表する」と元社員がテレビに出ていたのだ。
しかも、マレーシアからの中継。
昔を懐かしく思い、当時工場があった場所に行ってみると、もう何も残っていなかった。
若かったとはいえ、あの時逃げたのは正解だったと思っている。
＝2023年10月における転職市場の動向＝
コロナウィルスの影響で大混乱していますが、転職市場から求人が消滅する等の影響は見受けられません。
ただし、採用活動を先延ばしにしたり、対面ではなくWEB面接に切り替える企業が出始めています。どんな状況になっても柔軟に対応できるよう、Skypeやzoomの使い方をマスターしておきましょう！
同時にあなたのライバル達も動いているので、情報収集を万全にして着実に良質の求人を手にいれましょう！
- 楽職.comを参考に最低限、リクナビNEXT、リクルートエージェントに登録
- 転職エージェントに登録したなら、電話やメールではなく直接会って自分を知ってもらう
- 相性の良いキャリアアドバイザーに会ったら、信頼関係を結んで転職の思いをぶつける
いろんなタイプのキャリアアドバイザーに出会いますが、合う合わないは必ずあるので、無理せず相性の良い人を選ぶのがコツ。
私みたいに転職回数が多くても熱意が伝われば、キャリアが一貫していなかったり、年齢が高かったりしても応援してくれますよ♪
